Arbetsmiljöverket kräver nu att Västerviks kommun gör en ordentlig skriftlig riskbedömning, för att minska riskerna för hot och våld inom socialtjänsten.
Arbetsmiljöverket genomförde inspektionen i början av december. Vid inspektionen framkom att verksamheten använder flera metoder för att undersöka arbetsmiljön, såsom skyddsronder, medarbetarenkäter och medarbetarsamtal. Det finns också etablerade säkerhetsrutiner, checklistor inför vissa typer av möten samt rutiner för larmsystem och efterföljande stöd.
Så långt ser det bra ut. Men enligt Arbetsmiljöverket saknas en sammanfattad och dokumenterad riskbedömning som tydligt visar vilka risker som finns kopplade till olika arbetsuppgifter och mötessituationer. De konstaterar att det finns arbetstagare som utför arbetsuppgifter där de kan utsättas för våld eller hot, men att riskerna inte har undersökts och bedömts tillräckligt.
Behöver skriftlig riskbedömning
Arbetsmiljöverket kräver nu att arbetsgivaren dokumenterar riskerna skriftligt i en riskbedömning, där det framgår vilka risker som identifierats och om de bedöms som allvarliga. Riskbedömningen ska omfatta olika typer av arbetsuppgifter och möten där risknivån kan variera.
"Eftersom ni redan vidtagit ett flertal åtgärder behöver ni utifrån genomförd riskbedömning avgöra om de är tillräckliga, då behövs inte ytterligare åtgärder. Om ni ser behov av andra åtgärder ska även de genomföras eller dokumenteras i en handlingsplan där det framgår när de ska genomföras", skriver Arbetsmiljöverket efter inspektionen.
Senast den 6 mars ska Västerviks kommun ha skickat in den dokumentation som tas fram. Arbetsmiljöverket uppger att om bristerna inte åtgärdas kan myndigheten besluta om föreläggande eller förbud, vilket kan förenas med vite.