Ny jättehöjning av kommundirektörens lön – så mycket tjänar han nu

I själva verket sattes Anders Björlins lön för 2025 redan vid förra årets förhandling. Då kom man överens om att han skulle få 6,15 procent förra året och 5,8 procent i år. 

– Det är en tvåårig uppgörelse och därav det här resultatet, säger kommunalrådet Harald Hjalmarsson. 

Kommundirektören Anders Björlin, som även är vd i moderbolaget, toppar förstås löneligan i Västerviks kommun. Den nya lönen ligger på 136 950 kronor i månaden. I kronor räknat är det en ökning med 7 500 kronor jämfört med förra året. 

Hans årslön landar nu på drygt 1,64 miljoner kronor.

På två år har har Anders Björlin gått från 121 950 kronor i månaden till 136 950 kronor. Procentsatsen den här gången blir 5,8 procent. Det är Harald Hjalmarsson som är Anders Björlins "chef" och således den som förhandlar lönen.

– Det är höga löner på den här nivån, det är vi väl medvetna om. Samtidigt handlar det om hur man uppnått resultat dels ekonomiskt, dels utifrån medarbetarundersökningarna. Det är en sammanvägd bild i hela koncernen, säger Hjalmarsson.

Är det rimligt att gå från 121 950 kronor i månaden till 136 950 kronor på två år?

– Jag tycker det är rimligt. Det är höga belopp och höga procenttal, men jag såg att Dagens Samhälle nyligen gjorde en jämförelse och där ser man att många ligger ännu högre. En del mycket högre. Det är nog tyvärr inte ovanligt, när man tittar sig omkring i kommunerna. 

Då pratar vi väl oftast om betydligt större kommuner än Västervik?

– Det är lite olika. Det finns säkert kommuner som är större med lägre och mindre kommuner högre. Vi har inte haft någon omsättning på tjänsten och lyckats behålla Anders i många år. Det har ett värde. Tar man in konsulter och tillfälliga lösningar drar det ofta iväg. 

I norra länet tjänar kommunchefen i Hultsfred, som är en klart mindre kommun, 120 000 kronor i månaden. Grannkommunen Vimmerby, som också är mindre, bytte nyligen kommundirektör och den tillträdande kommer ha 107 000 kronor i månaden.

"En helhetsbedömning"

Harald Hjalmarsson menar att en kommundirektör ska vara löneledande.

– Därmed inte sagt att andra inte ska ha en rättmätig höjning, men det är den här nivån det ligger på. Det är höga nivåer mot vad andra tjänar, men skulle vi behöva rekrytera en ny tror jag vi hamnar ännu högre. Vi tittar på hur arbetet utförs och det är den nivån vi har landat på. Med alla omständigheter inräknat har vi fastnat för att det är en rimlig nivå. 

"Vanliga" kommunanställda kan drömma om sex procent. Vad tänker du om det?

– Jag är den första att vara väl medveten om det. Vi ligger på 3,5 i genomsnitt, men för att inte göra en för stor höjning förra året gjorde vi den här uppgörelsen. Vi såg det över två år och ville hamna på rätt nivå, men det blir höga tal i både siffror och procent. Men det är en bedömning sett till helheten. 

Går det att säga något om utvecklingen framåt?

– Vi försöker göra en helhetsbedömning och omvärldsanalys. Vi tittar oss omkring och det går inte att säga vad den helhetsbedömningen landar på i förväg. Det beror också på händelser och utveckling i vår kommun. Det är alltid en svår diskussion att ta kring vad som är exakt rätt nivå. Det är en helhetsbedömning som måste göras.