Genrebild.
Foto: MostPhotos
Frågan väcktes genom ett nämndinitiativ från Sverigedemokraterna i höstas, som ville införa krav på godkänt språktest i svenska vid nyanställning av all personal inom kommunens förskolor och grundskolor.
Man har sedan tidigare kommit fram till att det ska införas språktest för anställda inom äldreomsorgen, där de som anställs ska nå språknivå B2 enligt den europeiska referensramen GERS. Nu ville de alltså införa något liknande för förskole- och skolpersonal.
Partiet menade att det måste vara en rättighet för barn och elever att höra god svenska och att språkkunskaper är avgörande för delaktighet i samhället.
Tillräckliga kunskaper
Ärendet remitterades till barn- och utbildningsförvaltningen för beredning. Förvaltningen har därefter låtit rektorsgruppen och verksamhetschefer se över behovet av språktest. Slutsatsen blev att något sådant behov inte finns.
Andreas Billtorp (M), barn- och utbildningsnämndens ordförande, pekar på att utbildade lärare och förskollärare redan har visat tillräckliga språkkunskaper genom sin examen.
– Om man genomgått utbildningen för att bli förskolelärare eller lärare så har man ju rimligtvis också språket med, sen är det ju dessutom intervjuer med de som anställs. Så då kom man fram till att det inte finns något behov just nu, och det kände vi oss alla nöjda med, även SD, säger han.
– Med underlaget vi fick från förvaltningen så blev det väldigt tydligt att det här inte är ett behov som finns i verksamheterna, och därför är det inte aktuellt att ta något beslut om någon typ av språktest, säger Klara Björkum (S), andre vice ordförande i nämnden.
”Det ser vi som självklart”
Barn- och utbildningschef Magnus Bengtsson betonar att språkkunskaper är viktiga, men att kraven redan finns inbyggda i systemet.
– Vi ser givetvis att språkkunskaper hos personalen är väldigt viktigt och skulle kunna påverka barns och elevers lärande. Det ser vi som självklart. Men i många fall har man yrken med högskoleutbildning, och då ingår ju det i deras examen, att man har en språkkunskap som är tillräckligt god för det yrket. Det finns ingen anledning för oss att ifrågasätta högskolornas sätt att jobba, när man fått examensbevis.
När det gäller outbildade vikarier menar han att omfattningen är begränsad i Västerviks kommun.
– I och med att vi blir färre antal barn så blir vi färre antal anställda, så vi har inte riktigt den omsättningen på outbildad personal här. Kanske hade behovet sett annorlunda ut om det istället blev fler barn i kommunen.