Skolan ska bli en rökfri arbetsplats.
Barn- och utbildningsnämnden följer efter de beslut som tidigare tagits i socialnämnden och av regionen, om att införa rökfri arbetstid. Det innebär att personalen i skolan inte får röka annat än på lunchrasten.
Syftet med beslutet är att införa rökfri arbetstid är bland annat att skapa en god arbetsmiljö och förebygga ohälsa samt minska risken för att barn, elever och medarbetare utsätts för passiv rökning. Beslutet innebär att skolans personal endast får röka på sin lunchrast då den inte är betald arbetstid.
– Övriga raster i skolan är på betald arbetstid, beslutet innebär att personalen inte får röka då, säger Marcus Fridlund (S), ordförande i Barn – och utbildningsnämnden.
Elin Landerdahl (M) menar att beslutet är ett led i att hela kommunen ska vara rökfri.
– Detta har socialnämnden och även Regionen infört tidigare, säger hon.
"En dålig arbetsgivare"
Magnus Bengtsson, barn- och utbildningschef vid Västerviks kommun, säger att man har pratat med anställda som inte ser beslutet som något större bekymmer.
– Många ser det som ett bra beslut, säger han.
Nämnden var inte enig i sitt beslut. Johannes Regell (SV) var av en annan åsikt och reserverade sig mot beslutet.
– Västerviks kommun är en dålig arbetsgivare och de visar de gång på gång. Personalen lider av stress och får sömnproblem. Börja där om personalens hälsa är ett bekymmer, skriver han i sitt yrkande.