Jörgen Olsson och Ingela Svensson
För att höja kvalitén och göra hemtjänst mer professionell föreslår socialförvaltningen att anhöriganställningar ska begränsas till att endast vara möjlig för personer som enligt legitimerad läkare/sjuksköterska är i behov av palliativ vård.
På senare år har många av landets kommuner uppmärksammat att anhöriganställningar kan leda till olika former av svårigheter, som bristande kvalitet och insyn inom hemtjänsten. Västerviks kommun är inget undantag och reglerna gällande anhöriganställning har initierats.
Det finns få anhöriganställda i Västerviks kommun i dag, tolv stycken som tillhör den kommunala omsorgen och två stycken inom den privata omsorgen. Enligt socialnämnden bör det inte bli fler.
– Vi anställer personer som är väldigt nära den sjuke omsorgstagaren. Vi ställer oss flera frågor bland annat om den anställde har rätt kompetens att vårda. Vilken vårdtyngd har omsorgstagaren behov av. Tav man i när man ansöker om att bli anställd, för att få ut mer ersättning? säger Ingela Svensson (C) ordförande i socialnämnden.
Ser risk för vanvård
Socialförvaltningen har idag inte sett att det har fuskats bland de anhöriganställda som finns anställda i dag.
– Det finns andra aspekter som att vårdgivaren inte har rätt kompetens så det blir vanvård istället för bra vård och omsorg, säger Jörgen Olsson, socialchef.
Han ser helst att anhöriganställda försvinner från kommunen.
– Gör de det, så slipper vi dessa problem och frågeställningar samtidigt som vården blir med professionell, säger Jörgen Olsson.