Magnus Bengtsson Barn - och utbildningschef i Västerviks kommun.
Magnus Bengtsson Barn – och utbildningschef i Västerviks kommun berättar att man har lyckats bra med rekryteringen av behöriga lärare inför skolstarten.
- Det finns en handfull tjänster kvar att tillsätta, säger han.
Rekryteringen av lärare har gått något bättre än föregående år, trots att det är brist på lärare i hela landet.
- Rektorerna har gjort ett bra jobb, säger Magnus Bengtsson.
Skolan i kommunen har många tjänster som ska bemannas och inför varje höstterminstart är det ett pussel att få tillräckligt med behöriga lärare till kommunen.
- Det saknas en handfull lärare i kommunen.
Det är en gymnasielärare, en lärare i grundskolan som täcks upp av annan personal som inte är behöriga lärare.
- Vi saknar också en fritidspedagog på deltid. Vi hade också önskat att vi hade haft fler behöriga förskolelärare. Där har vi också bemannat med annan kompetens, säger Magnus Bengtsson.
När det gäller vuxenutbildningen har man varit tvungen att skjuta fram undersköterskeutbildningen på Komvux en termin, då det saknas en lärare.
Lockar inte med högre lön
De senaste åren har det varit en stor utmaning för kommunen att hitta behöriga lärare till kommunen.
Vad är det som gör att ni har lyckats att locka till er lärare?
- Jag vill säga att det är rektorerna som jobbat intensivt med rekryteringen. Vi märker av att det är en del som flyttar till vår kommun, säger Magnus Bengtsson.
Vad är det som gör att de väljer att flytta hit?
- Det är svårt att svara på, det är olika faktorer som kan vara individuellt.
Lockar ni hit dem med löfte om högre lön?
- Nej det gör vi inte, säger Magnus Bengtsson.