Det blir längre arbetspass mot högre ersättning för personal som bekämpar naturkatastrofer
När det inträffar svåra naturkatastrofer som stora bränder kan de som deltar i arbetet få andra arbetsvillkor samt högre ersättning. Det efter att 2018 års skogsbränder visade brister på hur arbetstiden och ersättningen var avtalad.
Det är Sveriges Kommuner och landsting (SKL) och Sobina (kommunala företagens arbetsgivarorganisation) som har träffat en överenskommelse om ett särskilt kollektivavtal med Svenska kommunalarbetarförbundet, OFRs förbundsområden, Allmänna kommunal verksamhet och AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer samt Brandmännens riksförbund.
Avtalet gör att arbetstiden förlängs vid krissituationer från 40 timmar i veckan till 48 timmar.
Syftet med Krislägesavtalet är att ge en större flexibilitet vad gäller arbetsskyldighet, arbetstid och övriga villkor.
Lönen höjs rejält
Lönen ökas också för de som deltar i att bekämpa naturkatastrofer, med 120 procent.
– Det innebär att lönen blir 220 procent av vad lönen normalt är, säger Sofia Eldh, HR- och kommunikationschef, tf kommundirektör.
När det gäller övertidsersättning ökar den också till 150 procent.
– Det ger 250 procent av lönen.
Med krisläge avses en händelse eller händelseförlopp som avviker från det normala och som innebär allvarliga samhällsstörningar och kräver omedelbara insatser av en kommun och landsting/region.
För att ett krisläge ska inrättas krävs det att både kommunstyrelsen och SKL fattar beslut om att det är ett krisläge.