Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Västervik. Genom att använda Dagens Västervik tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

VECKANS FRÅGA

Skulle du vilja se sex timmar arbetsdag?

Svarsalternativ:

Ja
Nej
RöstaSe resultat

Socialförvaltningen gör en Lex Sarah anmälan om Lindögården och beskriver vad som har åtgärdats på boendet sedan kommunen tog över ansvaret.

Socialförvaltningen gör en Lex Sarah anmälan

Lex Sarah anmälan handlar om de missförhållande som råder på det särskilda boendet Lindögården, där en äldre kvinna som bodde på boendet fick föras till sjukhus då hon var undernärd.

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Lex Sarah anmälan är en direkt följd av att det kommit in en IVO – anmälan från den äldre kvinnans anhörig gällande stora brister i omsorgen på boendet.

I den anmälan står det om att kommunikationen har fungerat dåligt mellan anhörig och personal. Mat och dryckeslistor förs, men bristfälligt och det finns bristande kunskap om hur de ska föras bland personalen.

Lindögårdens personal har inte deltagit vid flera olika fortbildningsinsatser. Personalens arbetsbelastning är hög.

I sin beskrivning om Lindögården skriver socialförvaltningen att det har varit Polstjärnan AB som drivit boendet fram till den första juli i år och hur arbetet varit organiserad fram till dess.

Man beskriver också vilka åtgärder kommunen har vidtagit sedan de tog över driften av Lindögården.

  • Boendet har strukturerat upp alla brukares besök, utifrån deras individuella behov, med tider och arbetsbeskrivningar
  • Personalförstärkningar varje dag mellan klockan 16 – 20, i socialt syfte för att aktivera brukarna.
  • Förbättra informationsgivningen mellan yrkesgrupperna
  • Förbättra Sol-dokumentationen i kommunens verksamhetssystem, utbildningar startar den 10 september.
  • Planering är lagd att alla brukare ska få en uppdaterad genomförandeplan.
  • Utbildning i förflyttningsteknik ska ges
  • Uppföljning av utbildning Mat- och vätskereglering
  • Renodla vilka papper som ska finnas i lägenheter, för att tydliggöra informationen.
  • Hälso – och sjukvårdspersonal tillser att det finns aktuell dokumentation från dem
  • Ansvariga chefer tillser att omsorgen sker enligt kommunens riktlinjer och rutiner
  • Handledning till personalen från företagshälsan.

  

Annons:

Anders Sjögren

Anders Sjögren

anders.sjogren@dagensvastervik.se

0733100831

1 kommentar

Mariette Fröberg 2019-09-06 07:19:10

Synd att Anders Sjögren inte ringer och frågar mig något om anmälan. Det är ju jag som sitter med brevet till IVO och har exakt information vad som är anmält, eftersom jag gjort anmälan. I artikeln låter det mest som att personalen är anmäld för att dom brustit.
Sanningen är den att det är högre upp jag lägger ansvaret för att det kunde bli så här.
Viktigt att det framkommer, annars känner ju personalen att dom skulle vetat vad dom borde gjort
Dåligt att inte vilja rapportera korrekt!

Svar:

Artikeln behandlar innehållet i anmälan. Vi har även låtit dig utveckla händelsen i en tidigare artikel och tyckte inte att det var relevant att göra det igen.

Jakob Karlsson

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons: