Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Västervik. Genom att använda Dagens Västervik tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

VECKANS FRÅGA

Skulle du sakna TV4 om det försvann från ditt tv-utbud?

Svarsalternativ:

Ja
Nej
RöstaSe resultat

Annons:

Västervik Miljö & Energi bjuder sna naställda på julmat. En stor kostnad anser Jonas Jalkteg (W). Bilden är inte från Slottsholmen.

Västervik Miljö & Energi bjuder alla anställda på julbord

Det kommunala bolaget Västervik Miljö & Energi AB bjuder in sina anställda till Slottsholmen för att äta julbord. Jonas Jalkteg, Westervikspartiet, anser att det sticker i ögonen när ett kommunalt bolag gör på det sättet, då både socialnämnden och skolan dras med stora underskott i sina verksamheter.
Medan Per Allerth, vd för Västervik Miljö & Energi AB, anser att det är ett sätt att träffa stora delar av personalstyrkan på en och samma gång.

Annons:

Pengarna till julbordet kommer från personalfrämjande åtgärder som alla kommunala verksamheter har. VMEAB har 600 kronor kronor per anställd som de kan göra någonting för personalen för och Per Allerth har valt att använda pengarna till att bjuda personalen på julbord.

– Det är en tradition vi har att bolaget bjuder sin anställda på julbord. Andra verksamheter kanske väljer att göra någonting annat. Vad det är vet inte jag, säger Per Allerth.

Han säger att det är enda gången på ett år som man kan samla så mycket medarbetare på en gång.

– De får information och vi uppmärksammar anställda som jobbat hos oss i 25 år.

Han menar att det är ett sätt för honom som chef att visa att personalen uppskattas. Det jobbar 160 personer inom bolaget VMEAB. All personal brukar inte delta i julfirandet.

– Eftersom det är frivilligt att gå en fredagskväll och äta julbord på sin egen fritid kommer inte alla till Slottsholmen. Jag är glad om det kommer 100 personer. Samtidigt ska man komma ihåg att det finns personal som arbetar den kvällen, säger Per Allerth.

Likvärdighetsprincip

Dan Nilsson (S) kommunstyrelsens ordförande säger att det finns en likvärdighetsprincip inom all kommunal verksamhet när det gäller anställda.

– All personal får en summa pengar som cheferna kan använda till personalfrämjande åtgärder.

Skulle de pengarna kunna användas till till exempel inom äldreomsorgen?

– Blir det ett överskott i bolaget går de tillbaka till respektive bolag som senare används för att investera i bolaget. Det innebär att de inte behöver låna lika mycket till sina investeringar.

Anders Björlin, kommunchef, säger också att alla verksamheter har en summa pengar som de kan använda till personalfrämjande åtgärder.

– Vad de används till bestämmer respektive verksamhet.

Äldreomsorgen

Ingela Svensson (C) är ordförande i Socialnämnden. Hon känner inte till vad respektive verksamhet inom nämnden kommer att använda pengarna till personalfrämjande åtgärder.

Skulle de pengarna som VMEAB lägger på julbord till sin personal kunna läggas till socialnämnden?

– Inte för att det är så mycket pengar men många bäckar små.

Har ni i socialnämnden ätit något julbord?

– Vi åkte till Lindögården och åt rotmos med oxkött. Var och en fick betala det själva, säger Ingela Svensson.

Annons:

Anders Sjögren

Anders Sjögren

anders.sjogren@dagensvastervik.se

0733100831

0 kommentarer

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

Annons:

Annons:

Varning för halt väglag

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Gå tillbaka till mobilversion