Sverigedemokraterna i Västervik menar att kön, etnisk bakgrund och minoriteter i samhället inte ska gå före kometens när räddningstjänsten ska rekrytera personal. Nonsens menar kommunstyrelsens ordförande Dan Nilsson (S).
- Räddningstjänsten använder kompetensbaserad rekrytering, säger han.
Det var när kommunstyrelsen tog upp ärendet om Handlingsplan och säkerhet i Västerviks kommun, som Tommy Ivarsson (SD) ville förändra skrivningen i det dokumentet gällande vilka grupper i samhället som ska anställas i räddningstjänsten.
- I dokumentet påstår man att kompetensen ökar när personalen blir mer olika ifråga om ursprung eller kön. Detta är givetvis nonsens. Kommunen ska enligt gällande regler tillämpa kompetensbaserad rekrytering. Alla med rätt kompetens ska kunna få jobb inom räddningstjänsten, men etnisk bakgrund och kön är inte kompetensbaserade kriterier. Nu kan vi inte längre lita på att de mest kompetenta får jobb inom räddningstjänsten, säger Tommy Ivarsson.
Inga andra partier i kommunstyrelsen stödde Tommy Ivarssons förslag.
- Räddningstjänsten använder kompetensbaserad rekrytering idag, säger Dan Nilsson.