Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Västervik. Genom att använda Dagens Västervik tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Personalen inom socialförvaltningen har högst sjukskrivningsgrad, lägsta lönerna och består i kvinnodominerande yrken.

Personal inom socialomsorgen är sämst på att ta ut friskvårdsbidraget

Västerviks kommun ger ett friskvårdsbidrag till sina medarbetare där personalen själv kan välja på olika träningsformer. Förhoppningen är att friskvårdsbidraget ska leda till minskad sjukskrivning. Den grupp som är sämst på att ta ut friskvårdsbidraget är de som är anställda inom socialförvaltningen. Vad är anledningen och hur kommer man till rätta med problemet för en yrkesgrupp där flest anställda är kvinnor som har låg lön och ett så krävande jobb att sjukskrivningarna inte går ner.

Annons:

Västerviks kommun vill att sjukskrivningarna sjunker, det gör de också men inte i den takt som man hade hoppats. Ett sätt att minska sjukskrivningarna är att se till att medarbetarna tränar regelbundet för att stärka sin kropp. Men bara hälften av alla medarbetare har hittills tagit ut det friskvårdsbidraget, något Dan Nilsson (S), kommunstyrelsens ordförande, vill se en förändring på.

- Min önskan är att alla tar ut det bidraget för ett bättre mående, säger han.

Den grupp anställda som är sämst på att ta ut det friskvårdsbidraget är anställda inom socialförvaltningen. Där är det 46 procent av alla anställda som har tagit ut friskvårdsbidraget.

Socialchef Jörgen Olsson vet inte vad det beror på att inte fler av de anställda inom socialförvaltningen tar ut det bidraget.

- Det är alltid bra om så många som möjligt utnyttjar det, säger han.

Friskvårdsbidraget ges till personal upp till 2 000 kronor per år. Personalen får betala 25 procent av träningskostnaden själva.

Anställda inom socialförvaltningen

Sjukskrivningarna i Västerviks kommun är 5,97 procent. För Socialförvaltningens personal är den siffran mycket högre - 7,75 procent. Det visar kommunens personalredovisning för 2019.

Det är cirka 1 000 anställda inom socialförvaltningen där 84 procent av dem är kvinnor. 

Anställda inom socialförvaltningen är också den grupp inom kommunens anställda som har lägst lön. Lönenivåer på under 5 000 kronor i månaden mot andra yrkesgrupper som också får sin lön av kommunen.

Ingela Svensson (C) ordförande i socialnämnden svarar på frågor gällande personalredovisningen i kommunen.

Hur kan sjukskrivningstalet minskas för personalen inom socialförvaltningen?

- Jag tror på önskad sysselsättningsgrad. Vi har sett att personal som jobbar deltid är mer sjukskrivna än de som jobbar heltid. De som jobbar deltid får jobba hårdare fysiskt under sina arbetspass, medan heltidspersonal har möjlighet att delta i arbetsplatsträffar och planerade möten, vilket deltidspersonalen inte har i lika stor omfattning.

Är arbetet tungt fysiskt för kvinnor?

- Inte lika tungt som för 25 år sedan. Nu har man hjälpmedel för lyft och förflyttning som inte fanns tidigare. Däremot är jobbet mer psykiskt påfrestande då det är väldigt sjuka människor man vårdar och det är tufft med många avsked.

Länenivån för anställda inom socialförvaltningen är mycket lägre än för andra yrkesgrupper inom kommunen, vad kan man göra åt det?

- Det är historiskt betingat att man värderar mäns och kvinnors arbete olika. 

Hur kommer anställda inom socialförvaltningen ifatt andra yrkesgrupper inom kommunen?

- För att det ska bli jämnare löneläge mellan yrkesgrupper krävs att andra yrkesgrupper står tillbaka tills kvinnodominerande yrkesgrupper kommer i fatt, säger Ingela Svensson.

 

  

Anders Sjögren

Anders Sjögren

anders.sjogren@dagensvastervik.se

0733100831

0 kommentarer

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Annons:

Annons:

Annons:

Lunchguiden

Annons:

Gå tillbaka till mobilversion