Mariann Gustafsson svarar på frågor och berättar om Västerpartiets förslag till kommunal budget.
Vänsterpartiet lägger mycket krut på att omdana kommunalt anställda ledare i sitt förslag till budget. En miljon kronor läggs på ledarskapsutbildning utifrån den senaste forskningen. Man föreslår också att utveckla introduktion för medarbetare och ledare, satsa på systematiska- och kvalificerade chefsutbildningar samt genomföra ett ledarutvecklingsprogram med fokus på arbetsmiljö och arbetsrätt, vilket heller inte är gratis men som partiet inte sätter en prislapp på i sitt budgetförslag.
Varför vill ni genomföra så här stora satsningar på ledarskapet i kommunen?
- Vi vill systematisera chefsutbildningen som ska vara kontinuerlig. Hade detta redan varit inarbetat hade de som hände på Tjustgården aldrig hänt, säger Mariann Gustafsson (V).
Går det att lära om chefer så att de blir nya ledare genom att de får ytterligare en utbildning som de ska gå?
- Ja det tror vi på.
I Västerviks kommun finns det flera väldigt duktiga entreprenörer som visar ett duktigt ledarskap. Kunde det inte vara bättre att kommunen privatiserar all verksamhet för att på så sätt få rätt ledarskap utan att sätta chefer i skolbänken och försöka göra om kameler till hästar?
- Nej, vi ska inte privatisera någon form av kommunal verksamhet, varken inom omsorgen eller skolan, säger Mariann Gustafsson.
Varför då om det ledarskapet ni efterfrågar redan finns hos duktiga entreprenörer?
- Ekonomiska vinster ska inte hamna i privata fickor, vilket det gör om man privatiserar kommunala verksamheter.
Är det alltid på det sättet att privata skolor och omsorgsverksamheter tar ut övervinster?
- Många gånger är det på det sättet, säger Mariann Gustafsson.
Satsar på miljön
Vänsterpartiet satsar mer pengar på miljö – och klimatåtgärder än vad majoriteten gör både i det lilla och det stora.
- Vi vill att det bildas ett marint naturreservat och skydda stadsnära naturområden fördubbla ytan med strandängar och klipp enligt gammal slåttertradition samt minska andelen mört i sjön Hjorten för att därigenom hålla algblomningen på en låg nivå, säger Mariann Gustafsson.
Vänsterpartiet menar också att en – procentkravet ska ta bort från BUN och SOC men inte för Miljö-och byggnadsnämnden.
- För de pengarna vill vi anställa en stadsträdgårdsmästare, säger Mariann Gustafsson.
Minska antalet anställda
I motsatt anda som att anställa en stadsträdgårdsmästare vill Vänsterpartiet minska antalet administrativa tjänster i kommunhuset.
- Det sväller och vi ser nya ansikten här, vi vet inte vilka arbetsuppgifter de har, säger Mariann Gustafsson.
Varför föreslår ni att införa en ny tjänst samtidigt som andra tjänster ska tas bort?
- Man måste göra en översyn av kommunstyrelsens förvaltning. Den har svällt och de senaste åren. Den senaste översynen visade att vi hade mellan 300 – 400 personer anställda i administrationen, det måste gå att minska, säger Mariann Gustafsson.
Vänsterpartiet vill också minska kommunens samarbete med Västervik Framåt.
- Det kostar kommunen mellan 12 -14 miljoner kronor per år, pengar som kan användas till kommunens kärnverksamheter.
Gör inte Västervik Framåt ett bra arbete i dag som försöker locka hit besökare och nya företag?
- Tittar man på Västervik Framåt:s årsredovisning visar den att man inte lyckas med sina mål, när det gäller att locka hit företag. Vi säger inte att Västervik Framåt ska läggas ned, men att kommunens åtagande gällande Västervik Framåt ska minska. Vill näringslivet behålla Västervik Framåt får de vara med och betala för de tjänster som Västervik Framåt gör, säger Mariann Gustafsson.
Bro över Gamlebyviken
Andra förslag som Vänsterpartiet lägger är en bro över Gamlebyviken som kan ta emot den ökade trafiken till och från Norrlandet när det kommer att förtätas där. En järnväg mellan Karlskrona och Linköping med stopp i Västervik.
- Detta har Vänsterpartiet drivit sedan 1970 – talet, säger Mariann Gustafsson.
Man vill även utveckla kollektivtrafiken samt utveckla ett seniorernas hus.