Varje dag, dygnet runt, arbetar många av våra medborgare inom omsorgen och trivs med det. Vad händer när vi som politiker ägnar oss åt att tala om för alla hur eländigt allt är inom omsorgen? Jag är medveten om att det ibland finns brister som vi måste åtgärda, och det gör vi också. Det är fortfarande inga skyhöga löner men de är högre än innan nuvarande majoritet tog över – då var det bottenläge.
*
I socialnämnden får vi regelbundet redogörelser för hur sjukfrånvaron ser ut och den har de sista tre åren blivit lägre än tidigare. Vi kan inte heller se att personalen går tidigare i pension, vi arbetar just nu med åtgärder för att stimulera personalen att arbete även efter pensionsålder.
Under förra mandatperioden när S-C-MP styrde beslutades det att skrota minutstyrningen inom äldreomsorgen, vi införde då ”Fri tid”. (Fri tid inom hemtjänsten innebär att stöd ges utifrån individuellt behov varje dag, snarare än fasta tider.)
Delade turer avskaffades inom äldreomsorgen för flera år sedan men finns delvis kvar inom funktionsstöd.
*
Det har blivit svårare att rekrytera personal på grund av att vi är färre människor i arbetsför ålder. Denna sommar är det extra tufft eftersom Kriminalvården och Regionen som vi konkurrerar med om arbetskraften, har skapat fler arbetstillfällen.
Jag blir oerhört förvånad att Klara Björkum och Malin Wimmerström som aspirerar på ordförandeposter efter valet, inte har bättre koll på verksamheten.
Jag vill fortsätta arbeta med bra schema och bättre villkor för personal och brukare även efter valet 13 september.
Maud Ärlebrant KD
Ordförande i socialnämnden